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        企業介紹

        2022年度黃山華綠園生物科技有限公司社會責任報告

        發布時間:2023-11-28    來源:

        一、公司發展介紹

        黃山華綠園生物科技有限公司(簡稱“黃山華綠園”)是專業從事茶葉和草本植物精深加工、產品研發、生產和銷售于一體的科技型企業,位于黃山市黃山區太平經濟開發區,由北京華聯集團與黃山天健農業科技有限公司于 2011年聯合投資的企業。 ??????

        隨著消費理念的日趨成熟,消費者對健康、優質、安全的食品及飲品需求快速增長,代表健康和時尚的優質茶 /草本植物飲品將主導消費市場?!包S山華綠園”順應市場需求,立足黃山優質的自然資源,引進國際先進的生產設備和工藝技術,運行嚴格的國際質量管理體系,不斷開發新品,致力于向社會提供高品質的天然、健康的產品。 ??????

        公司遵循國際化的經營理念,并由一支曾經在跨國企業負責食品飲料的研發、生產和銷售的國際精英人士組成的管理團隊,緊緊依靠自身核心技術和管理水平,計劃在 5-10年內將公司打造成國際一流的茶葉及草本植物飲料產品的研發及核心原料制造商。 ?????

        公司堅持以人為本、規范管理、誠實守信的經營理念,從關愛員工著手,鼓勵員工創新、敬業,與員工共同發展,傾力將公司打造成受人尊敬的國際一流科技公司。

        二、公司履行社會責任的宗旨和理念

        公司堅持把社會責任融入到企業經營理念、開展戰略和核心價值中,在企業不斷發展中,同時回報社會、注重企業的社會價值。

        企業致力于扶貧、參加公益活動,組織員工進行無償獻血。

        三、社會責任的履行情況

        (一)職工的權益保護

        公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及各項有關勞動用工和職工權益的法律法規,在用工、職業健康、環境安全、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。

        (二)遵守法律法規,保障員工權益

        公司建立和完善《勞動合同法》、《社會保險法》等各項法律法規,完善勞動用工管理,依法保障職工的合法權益,維護勞動者的權益。

        (三)建立薪酬體系,共享企業成果

        通過績效和嘉獎等鼓勵性薪酬的設計,表達崗位價值、個人奉獻、業績導向和市場競爭力,評選優秀員工等,鼓勵員工長期為企業效力,共同致力于企業成長、共享企業的成果。

        (四)人才培育,助力企業發展

        公司提供平臺,大力實施“人才強企,人力興企”的戰略,重視高校畢業的引進、培養,為畢業生提供良好的福利待遇和職業開展空間,以人才引領產業,以產業聚集人才。

        (五)注重員工身心健康,營造良好工作氣氛

        公司關注員工身心健康,不斷豐富員工精神文化生活,持續開展豐富多彩的文體活動、公司設有籃球場、乒乓球室等文體活動,豐富了員工的業余生活,營造和諧氣氛,提升員工對公司的歸屬感和認同感。

        四、供應商、客戶和消費者權益保護

        (一)供應商權益保護

        公司遵循精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同發展的原則,本著公平自愿、誠信共贏的宗旨,充分尊總并保護供應商、客戶和消費者的合法權益,建立良好的合作伙伴關系。公司嚴格把關供應商準入門檻,對供應商的資質和產品進行嚴格審核鑒定,合作中持續對供應商的供貨能力、品質、價格、穩定性等各方面進行監控及審核。

        (二)客戶和消費者的權益保護

        堅持以客戶為中心,不斷滿足客戶需求,提升客戶滿意度,建立針對客戶的協作機制。提升企業的行業影響,加強質量管理、提升效率水平。

        (三)加強勞動保護,確保安全生產

        五、公司堅持以人為本,強化員工生產意識,壓實企業平安生產主體責任,建立了完善風險預防控制體系,提升及穩定公司整體的安全生產水平。并從以下幾個方面落實:

        (一)全面加強全體員工的安全生產責任制

        建立企業從主要負責人到一線員工所有組織和崗位安全生產責任制,明確全員的屬地管理責任,責任范圍和考核(KPI)標準,全面落實責任,通過獎懲制度,不斷激發全員參與平安生產工作的積極性和主動性,形成良好的安全文化。

        (二)標準化的運行與改善

        公司通過標準化的高質量運行和持續改良,不斷改善和提升企業現場硬件條件,加強員工培訓,使員工加強安全意識,素質得到提升。

        (三)開展風險分級管控和隱患排查

        公司將風險分級管控和隱患排查治理作為一項重點工作任務,建立起覆蓋所有企業和部門的隱患排查機制,從設備設施、施工場所、作業流程、操作行為、管理程序等各方面可能導致事故發生的各個環節,全面辨識平安風險、確定危險因素和風險等級,并從管理、技術和人員行為等方面確定管控措施,制定風險管控清單和事故隱患排查清單,定期進行隱患排查。

        (四)強化全員培訓安全生產

        公司組織開展各項安全生產的培訓,對生產中發生的事故,進行分析、識別、排查、完善標準,組織每年1-2的消防安全培訓,全員參與。提升員工安全意識。

        (五)環境保護和可持續開展

        公司認真貫徹國家和地方關于環境保護的政策,把加強環境保護作為企業轉變開展方式,履行社會責任的重要手段,扎實推進公司環保工作。

        六、展望未來

        2023年,華綠園將繼續全面開展社會責任履行工作,并將從以下幾個方面落實:

        (一)完善公司制度管理,保障社會責任長期有效

        持續更新完善公司制度,推動實施內部控制重點,保障公司、員工、客戶、相關方的利益,實現公司可持續發展。

        (二)深入推動社會責任履行

        1.確保質量生產安全、促進可持續發展為基本要求的社會責任理念。

        2.建立健全履行社會責任機制,將社會責任與公司經營相結合。

        3.將扶貧、公益活動作為基礎性、常態化的社會責任內容,持續推動。

        公司將深入科學發展、弘揚實干精神,科學創新、扎實推進節能減排、保護環境、人員健康、安全生產、質量保障等,著力提升效益、服務,追求社會綜合利益最大化,創造和諧美好責任的公司形象。


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